Najczęściej zadawane pytania
Wszystko, co musisz wiedzieć przed startem. Poniżej odpowiadamy na pytania, które najczęściej słyszymy od naszych kandydatów.
Jak mogę aplikować na ofertę pracy w Państwa agencji?
Proces aplikacji jest bardzo prosty i intuicyjny. Wystarczy wejść na naszą stronę internetową i wybrać interesujące Cię ogłoszenie. Przy każdej ofercie pracy znajduje się przycisk „Aplikuj na to stanowisko- Przejdź do formularza”. Po jego kliknięciu zostaniesz poproszony o wypełnienie wstępnej ankiety oraz załączenie swojego CV. Gdy otrzymamy Twoje zgłoszenie, nasz rekruter przeanalizuje je i skontaktuje się z Tobą w celu omówienia dalszych szczegółów.
Jak długo trwa proces rekrutacji po złożeniu aplikacji?
Czas od momentu przesłania CV do faktycznego wyjazdu do pracy jest kwestią indywidualną. Zależy on przede wszystkim od rodzaju stanowiska, na które aplikujesz oraz kraju docelowego i związanych z nim formalności. Standardowo proces ten zamyka się w przedziale od 5 dni do 4 tygodni. Dokładamy wszelkich starań, aby procedura przebiegała sprawnie, a o przewidywanym terminie wyjazdu informujemy Cię już na początkowym etapie kontaktu.
Czy oferują Państwo pracę tymczasową czy także stałe zatrudnienie?
Oferujemy obie formy współpracy. Rodzaj umowy zależy od aktualnego zapotrzebowania naszych klientów – w naszej ofercie regularnie pojawiają się zarówno zlecenia krótkoterminowe, jak i stałe etaty. Niezależnie od rodzaju podpisanej umowy, zawsze otwieramy przed Tobą drzwi do dalszego rozwoju – przejście z pracy tymczasowej na stały kontrakt jest u nas powszechną i promowaną praktyką.
Czy rejestracja w agencji pracy jest bezpłatna?
Tak, rejestracja w naszej agencji jest w 100% bezpłatna i w pełni bezpieczna. Nigdy nie pobieramy od kandydatów żadnych opłat za proces rekrutacji, wpisanie do bazy danych czy znalezienie zatrudnienia. Cały proces przebiega zgodnie z obowiązującymi standardami prawnymi, co gwarantuje Ci pełne bezpieczeństwo na każdym etapie współpracy.
Jakie dokumenty są potrzebne do rozpoczęcia współpracy?
Zestaw wymaganych dokumentów jest ściśle uzależniony od kraju docelowego oraz stanowiska, na które aplikujesz. Podstawą do rozpoczęcia procesu są dokumenty tożsamości: dowód osobisty lub ważny paszport.
W przypadku ofert specjalistycznych możemy poprosić Cię również o przygotowanie:
- aktualnego CV,
- certyfikatów i uprawnień zawodowych,
- prawa jazdy,
- zaświadczeń o niekaralności (jeśli wymaga tego dany pracodawca).
Pełną listę dokumentów niezbędnych do wyjazdu przekaże Ci nasz rekruter po dopasowaniu konkretnej oferty pracy.
Czy oferują Państwo zakwaterowanie lub pomoc w jego znalezieniu?
Tak. Nasza agencja kompleksowo zajmuje się kwestią mieszkaniową. Przejmujemy na siebie wszystkie formalności oraz proces poszukiwania odpowiedniego miejsca zamieszkania, abyś mógł w pełni skupić się na nowej pracy. Po Twojej stronie pozostaje jedynie koszt samego zakwaterowania. Należy pamiętać, że cena za wynajem różni się w zależności od kraju, do którego aplikujesz.