Häufig gestellte fragen
Alles, was Sie vor dem Start wissen müssen. Nachfolgend beantworten wir die Fragen, die uns von unseren Bewerbern am häufigsten gestellt werden.
Wie kann ich mich auf ein Stellenangebot Ihrer Agentur bewerben?
Der Bewerbungsprozess ist sehr einfach und intuitiv. Besuchen Sie einfach unsere Website und wählen Sie das Stellenangebot aus, das Sie interessiert. Bei jeder Stellenanzeige finden Sie die Schaltfläche „Auf diese Stelle bewerben – Zum Formular“. Nach dem Anklicken werden Sie gebeten, einen kurzen Fragebogen auszufüllen und Ihren Lebenslauf hochzuladen. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird unser Recruiter diese prüfen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um die weiteren Schritte zu besprechen.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess nach Einreichung der Bewerbung?
Die Zeitspanne vom Versand Ihres Lebenslaufs bis zur tatsächlichen Arbeitsaufnahme im Ausland ist individuell und hängt vor allem von der Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, sowie vom Zielland und den damit verbundenen Formalitäten ab. In der Regel dauert dieser Prozess zwischen 5 Tagen und 4 Wochen. Wir setzen alles daran, den Ablauf so effizient wie möglich zu gestalten, und informieren Sie bereits zu Beginn des Bewerbungsprozesses über den voraussichtlichen Ausreisetermin.
Bieten Sie Zeitarbeit oder auch feste Anstellungen an?
Wir bieten beide Beschäftigungsformen an. Die Art des Arbeitsvertrags hängt vom aktuellen Personalbedarf unserer Kunden ab – in unserem Angebot finden sich regelmäßig sowohl kurzfristige Einsätze als auch unbefristete Festanstellungen. Unabhängig von der Vertragsart eröffnen wir Ihnen stets Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung. Der Übergang von einer befristeten Tätigkeit zu einer festen Anstellung ist bei uns eine gängige und ausdrücklich geförderte Praxis.
Ist die Registrierung bei der Arbeitsagentur kostenlos?
Ja, die Registrierung bei unserer Agentur ist zu 100 % kostenlos und vollkommen sicher. Wir erheben von Bewerbern niemals Gebühren für den Bewerbungsprozess, die Aufnahme in unsere Datenbank oder die Vermittlung einer Arbeitsstelle. Der gesamte Ablauf erfolgt in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und gewährleistet Ihnen maximale Sicherheit in jeder Phase der Zusammenarbeit.
Welche Unterlagen werden benötigt, um die Zusammenarbeit zu beginnen?
Der Umfang der erforderlichen Unterlagen hängt vom Zielland sowie von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben. Grundlage für die Einleitung des Bewerbungsprozesses sind gültige Ausweisdokumente – ein Personalausweis oder ein gültiger Reisepass.
Bei spezialisierten Stellenangeboten können wir Sie außerdem bitten, folgende Unterlagen vorzulegen:
- einen aktuellen Lebenslauf,
- Berufsqualifikationen und Zertifikate,
- einen Führerschein,
- ein Führungszeugnis (falls vom jeweiligen Arbeitgeber verlangt).
Die vollständige Liste der für die Ausreise erforderlichen Unterlagen erhalten Sie von unserem Recruiter, sobald eine passende Stelle für Sie gefunden wurde.
Bieten Sie eine Unterkunft an oder helfen Sie bei der Wohnungssuche?
Ja. Unsere Agentur kümmert sich umfassend um alle Fragen rund um die Unterkunft. Wir übernehmen sämtliche Formalitäten sowie die Suche nach einer passenden Unterkunft, damit Sie sich voll und ganz auf Ihre neue Arbeit konzentrieren können. Sie tragen lediglich die Kosten für die Unterkunft selbst. Bitte beachten Sie, dass die Mietkosten je nach Land, in dem Sie arbeiten werden, unterschiedlich ausfallen können.